Nutzungsbedingungen
Rechtliches
Zuletzt aktualisiert / 27. Mai / 2026
1. Überblick über diese Vereinbarung
Diese Dienstleistungsvereinbarung ("Vereinbarung") ist eine rechtliche Vereinbarung zwischen der W&W Global Marketing Group GmbH ("W&W", "uns" oder "wir"), handelnd im Namen von BeskarStaff, und der juristischen oder natürlichen Person ("Kunde", "Sie", "Ihr"), die ein Konto ("BeskarStaff-Konto") eröffnet, um KI-gestützte Dienste in den Bereichen Kandidatensuche, Recruiting-Technologie und sonstige Unternehmensdienste (je ein "Dienst") zu nutzen. Durch die Nutzung der Dienste bestätigen Sie, dass Sie diese Vereinbarung gelesen und verstanden haben und an ihre Bedingungen gebunden sind.
2. Elektronische Kommunikation und Unterschrift
Mit der Registrierung für ein BeskarStaff-Konto stimmen Sie zu, dass Ihre Registrierung eine elektronische Unterschrift mit derselben rechtlichen Wirkung wie eine handschriftliche Unterschrift darstellt. Sie willigen in die elektronische Bereitstellung aller Offenlegungen und Mitteilungen ein.
3. Datenschutz und Datensicherheit
Wir erheben und bearbeiten Personendaten in Übereinstimmung mit unserer Datenschutzerklärung. Es gelten das schweizerische Bundesgesetz über den Datenschutz (DSG) und — soweit anwendbar — die EU-DSGVO.
Unsere datenschutzrechtliche Rolle hängt von der jeweiligen Tätigkeit ab:
(a) Für die Talentdatenbank, die wir aus öffentlich zugänglichen beruflichen Quellen aufbauen, sowie für die daraus abgeleiteten KI-generierten Scores, Bewertungen und Schlussfolgerungen handelt W&W als unabhängiger Verantwortlicher gemäss Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO und Art. 31 Abs. 1 DSG, gestützt auf eine dokumentierte Interessenabwägung des berechtigten Interesses; Kandidaten behalten das Widerspruchsrecht und das Recht auf Opt-out, wie in unserer Datenschutzerklärung dargelegt. W&W ist auch der unabhängige Verantwortliche für Ihre Kontodaten.
(b) Für Personendaten, die Sie auf die Plattform hochladen, importieren oder anderweitig in sie eingeben, handeln Sie als Verantwortlicher und W&W handelt als Auftragsbearbeiter nach Ihren dokumentierten Weisungen im Rahmen unseres Auftragsbearbeitungsvertrags (AVV), der gemäss Art. 28 DSGVO Bestandteil dieser Vereinbarung ist. Sie behalten das Eigentum an und die Verantwortung für diese Daten.
(c) Wenn Sie die Identität eines Kandidaten über die Plattform freischalten, werden Sie ab diesem Zeitpunkt zum unabhängigen Verantwortlichen für die Personendaten des freigeschalteten Kandidaten und übernehmen die Pflichten des Verantwortlichen gemäss Art. 13, 14 und 21 DSGVO sowie Art. 19 DSG — einschliesslich der gegenüber dem Kandidaten bestehenden Transparenzpflicht und der Bearbeitung etwaiger Opt-out-Anträge für Ihre eigene Bearbeitung dieser Daten. W&W bleibt der unabhängige Verantwortliche für dieselben Daten innerhalb seiner eigenen Talentdatenbank. Dieses Verhältnis zwischen Verantwortlichen wird durch Teil B (Abschnitt 4) unseres AVV geregelt. Weitere Einzelheiten sind in unserer Datenschutzerklärung dargelegt.
Daten werden ausschliesslich für die angegebenen Zwecke verwendet. Wir speichern Personendaten so lange, wie es für die Bereitstellung der Dienste erforderlich ist oder wie gesetzliche Aufbewahrungsfristen bestehen.
So werden beispielsweise Bewerberdaten, die Sie hochladen oder importieren, ohne weitere Aktivität spätestens 12 Monate nach der letzten Nutzung gelöscht. Kandidatenprofile in unserer Talentdatenbank werden so aufbewahrt, wie in unserer Datenschutzerklärung beschrieben. Eine längere Aufbewahrung gilt, soweit gesetzlich vorgeschrieben.
4. Profiling, KI-gestützte Ergebnisse und menschliche Aufsicht
Die Dienste nutzen künstliche Intelligenz und automatisierte Systeme, um Kandidatendaten für die Talentsuche und das Matching zu bearbeiten — durch das Parsen und Strukturieren von Profilinformationen, das Erzeugen von Relevanz-Scores und anderen KI-gestützten Bewertungen und Vorhersagen über die beruflichen Profile von Kandidaten sowie die Ermöglichung von Suche und Matching anhand einer Stellenbeschreibung. Diese Bearbeitung stellt Profiling im Sinne von Art. 4 Abs. 4 DSGVO dar, da sie die automatisierte Bearbeitung von Personendaten zur Bewertung beruflicher Aspekte von Kandidaten umfasst. Diese Ergebnisse sind ausschliesslich beratender und unterstützender Natur.
W&W hat die Dienste in Übereinstimmung mit Art. 14 der KI-Verordnung so gestaltet, dass die KI-Ergebnisse beratende Eingaben für einen menschlichen Recruiter darstellen, der die Filter festlegt, die gerankten Ergebnisse prüft, eine unabhängige Beurteilung vornimmt und entscheidet, wen er kontaktiert. Dementsprechend wird keine Entscheidung, die gegenüber einer natürlichen Person rechtliche Wirkung entfaltet oder sie in ähnlicher Weise erheblich beeinträchtigt, ausschliesslich auf der Grundlage automatisierter Bearbeitung im Sinne von Art. 22 DSGVO oder Art. 21 DSG getroffen. Relevanz-Scores beeinflussen die voreingestellte Reihenfolge, in der Ihnen die Ergebnisse präsentiert werden, akzeptieren oder lehnen jedoch für sich allein keinen Kandidaten ab, und W&W trifft keine Einstellungs- oder sonstigen Beschäftigungsentscheidungen.
Als Betreiber des KI-Systems verpflichten Sie sich, die Dienste in Übereinstimmung mit diesem Human-in-the-Loop-Design zu betreiben: Sie übertragen die menschliche Aufsicht kompetenten Personen in Übereinstimmung mit Art. 26 Abs. 2 der KI-Verordnung, Sie prüfen die KI-Ergebnisse und stützen sich nicht allein auf sie als Grundlage für eine Entscheidung, und Sie nutzen die Dienste nicht, um Entscheidungen über natürliche Personen ausschliesslich auf der Grundlage automatisierter Bearbeitung im Sinne von Art. 22 Abs. 1 DSGVO oder Art. 21 Abs. 1 DSG zu treffen.
Da KI-Ergebnisse von den verfügbaren Daten und der Natur des maschinellen Lernens abhängen, können sie unvollständig oder ungenau sein und werden ohne Gewährleistung hinsichtlich ihrer Richtigkeit, Vollständigkeit oder Eignung für einen bestimmten Zweck bereitgestellt. Sie sind dafür verantwortlich, die Ergebnisse zu prüfen und zu verifizieren sowie für jede Entscheidung, die Sie unter ihrer Verwendung treffen. Soweit nach geltendem Recht zulässig, haftet W&W nicht für Entscheidungen, die im Vertrauen auf die Ergebnisse getroffen werden, oder für Handlungen, die im Vertrauen darauf vorgenommen werden; im Übrigen richtet sich unsere Haftung nach Abschnitt 8.
Die Dienste bearbeiten oder schliessen keine besonders schützenswerten Personendaten und dürfen nicht dazu verwendet werden, die Bearbeitung solcher Daten über die Dienste zu veranlassen.
Kandidaten haben Rechte in Bezug auf dieses Profiling — einschliesslich des Rechts, Auskunft über die Logik der sie betreffenden automatisierten Bearbeitung zu verlangen, ein menschliches Eingreifen zu erwirken, ihren Standpunkt darzulegen und jede durch automatisierte Bearbeitung beeinflusste Entscheidung anzufechten. Diese Rechte sowie die Art und Weise, wie W&W sowohl Sie als auch Kandidaten bei deren Ausübung unterstützt, sind in unserer Datenschutzerklärung (Abschnitte 7 und 12) dargelegt.
5. Cookies und Tracking
Unsere Website verwendet Cookies. Notwendige Cookies sind technisch erforderlich und können nicht deaktiviert werden.
Für Analyse- oder Marketing-Cookies holen wir Ihre ausdrückliche Einwilligung ein (Opt-in). Diese kann jederzeit über die Cookie-Einstellungen widerrufen werden.
6. Ansprache und Kommunikation
Die automatisierten Ansprachefunktionen von BeskarStaff versenden Nachrichten über Ihr eigenes verbundenes E-Mail-Konto oder LinkedIn-Profil. Sie sind der Absender dieser Kommunikation; W&W stellt das Werkzeug bereit und versendet keine Nachrichten in Ihrem Namen aus seiner eigenen Infrastruktur.
Sie sind dafür verantwortlich, sicherzustellen, dass Ihre Ansprache geltendem Recht entspricht, einschliesslich der Anti-Spam-Vorschriften (in der Schweiz Art. 3 Abs. 1 lit. o des Bundesgesetzes gegen den unlauteren Wettbewerb (UWG); in der EU Art. 13 der ePrivacy-Richtlinie (Richtlinie 2002/58/EG)). Sie müssen jede gesetzlich erforderliche Einwilligung einholen, den Empfängern eine Möglichkeit zum Opt-out bieten und jede Person, die sich abgemeldet hat, nicht weiter kontaktieren.
7. Gebühren und Steuern
Die Nutzung der Dienste unterliegt den auf der Preisseite aufgeführten Tarifen. Gebührenänderungen treten 30 Tage nach Mitteilung in Kraft. Wenn Sie ein Verbraucher sind, werden wir Sie im Voraus über jede Gebührenänderung informieren, und Sie können den Vertrag vor Inkrafttreten der Änderung ohne Strafzahlung kündigen; wenn Sie nicht kündigen, gilt die neue Gebühr ab der nächsten Abrechnungsperiode.
Sie sind verpflichtet, alle anwendbaren Steuern und Abgaben zu zahlen. Bei Fragen zur Abrechnung wenden Sie sich bitte an billing@beskarstaff.com.
8. Haftung
Wir haften unbeschränkt für Schäden, die durch Vorsatz oder grobe Fahrlässigkeit verursacht werden.
Für einfache Fahrlässigkeit haften wir nur für direkte Schäden und nur bis zur Höhe der in den letzten 12 Monaten an uns gezahlten Gebühren.
Die Haftung für entgangenen Gewinn, indirekte Schäden oder Folgeschäden ist — soweit gesetzlich zulässig — ausgeschlossen.
Nichts in diesen Bedingungen schliesst unsere Haftung aus oder beschränkt sie, soweit und in dem Umfang, in dem sie nach geltendem Recht nicht ausgeschlossen oder beschränkt werden kann — beispielsweise die Haftung für Tod oder Körperverletzung, die durch unsere Fahrlässigkeit verursacht werden, die Haftung für Betrug sowie die Haftung nach zwingendem Produkthaftungs- oder Datenschutzrecht.
9. Sperrung und Kündigung
Jede Partei kann das Vertragsverhältnis durch Mitteilung an die andere Partei kündigen.
Im Falle wesentlicher Verstösse ist eine fristlose Kündigung möglich.
Wir können Ihren Zugang zu den Diensten auch ganz oder teilweise sperren, soweit dies vernünftigerweise erforderlich ist — beispielsweise wenn Sie fällige Gebühren nicht zahlen, wenn Sie gegen die Bestimmungen zur zulässigen Nutzung (Abschnitt 12) verstossen oder um einem Sicherheitsrisiko, einer rechtswidrigen Nutzung oder einer gesetzlichen Anforderung zu begegnen. Soweit praktikabel werden wir Sie im Voraus informieren, und wir werden den Zugang wiederherstellen, sobald die Ursache behoben ist.
10. Anwendbares Recht und Gerichtsstand
Diese Vereinbarung unterliegt schweizerischem Recht.
Für Verträge mit Unternehmen (B2B) ist der ausschliessliche Gerichtsstand Zug, Schweiz. Für Verbraucher (B2C) beseitigt nichts in dieser Vereinbarung die zwingenden Schutzbestimmungen des Rechts des Wohnsitzstaates des Verbrauchers; es gelten die zwingenden Gerichtsstandsregeln für Verbraucherverträge nach dem Lugano-Übereinkommen (LugÜ) und dem schweizerischen Bundesgesetz über das Internationale Privatrecht (IPRG).
11. Geistiges Eigentum und Eigentumsrechte
Im Verhältnis zwischen den Parteien besitzt W&W (oder seine Lizenzgeber) sämtliche Rechte an der Plattform, den Diensten, der zugrunde liegenden Software, der Talentdatenbank, den KI-Modellen sowie den Scores, Rankings und sonstigen KI-generierten Ergebnissen. Mit Ausnahme der hier ausdrücklich gewährten beschränkten Rechte erwerben Sie kein Eigentum an und keine Lizenz für das geistige Eigentum von W&W.
Sie behalten das Eigentum an den Daten, die Sie hochladen, importieren oder eingeben. Sie gewähren W&W eine beschränkte, weltweite, gebührenfreie Lizenz, diese Daten zu hosten, zu bearbeiten und anderweitig zu nutzen, ausschliesslich zur Bereitstellung und Unterstützung der Dienste und wie in unserem Auftragsbearbeitungsvertrag dargelegt.
Wir gewähren Ihnen ein beschränktes, nicht ausschliessliches, nicht übertragbares, widerrufliches Recht, die Dienste und die KI-generierten Ergebnisse für Ihre eigenen internen Recruiting-Zwecke während der Laufzeit und in Übereinstimmung mit dieser Vereinbarung zu nutzen.
12. Zulässige Nutzung
Sie verpflichten sich, weder selbst noch durch Dritte:
die Dienste zu nutzen, um Entscheidungen mit rechtlicher oder ähnlich erheblicher Wirkung über eine Person ausschliesslich mit automatisierten Mitteln zu treffen (siehe Abschnitt 4), oder in einer Weise, die Einzelpersonen oder Gruppen rechtswidrig diskriminiert;
die Dienste zurückzuentwickeln, zu dekompilieren, zu disassemblieren oder zu versuchen, den Quellcode, die Modelle oder die zugrunde liegende Struktur der Dienste abzuleiten, ausser soweit diese Einschränkung nach geltendem Recht unzulässig ist;
die Dienste weiterzuverkaufen, zu unterlizenzieren, zu vermieten oder anderweitig Dritten zur Verfügung zu stellen, sie zum Aufbau eines konkurrierenden Dienstes zu verwenden oder sie zum Trainieren von Modellen des maschinellen Lernens zu verwenden;
den Freischaltungsmechanismus, Nutzungsbeschränkungen, Zugangskontrollen oder Sicherheitsfunktionen der Dienste zu umgehen oder zu beeinträchtigen;
Personendaten hochzuladen oder einzugeben, die Sie rechtswidrig erhoben haben, Kandidatendaten, die durch Scraping oder andere Mittel ausserhalb der Dienste erlangt wurden, oder besonders schützenswerte Personendaten; oder
die Dienste unter Verstoss gegen geltendes Recht oder die Rechte Dritter zu nutzen.
13. EU-Widerrufsrecht für Verbraucher (Fernabsatzverträge)
Dieser Abschnitt gilt nur, wenn Sie ein Verbraucher mit gewöhnlichem Aufenthalt in der EU/im EWR sind. (Das schweizerische Recht sieht kein allgemeines Widerrufsrecht für Fernabsatzverträge vor, sodass dieser Abschnitt nicht für Verbraucher mit Wohnsitz in der Schweiz gilt.) Sie haben das Recht, diese Vereinbarung innerhalb von 14 Tagen nach ihrem Abschluss ohne Angabe von Gründen zu widerrufen.
Wenn Sie uns bitten, mit der Bereitstellung der Dienste vor Ablauf der 14-Tage-Frist zu beginnen, (a) willigen Sie ausdrücklich in die sofortige Leistungserbringung ein und (b) erkennen Sie an, dass Sie das Widerrufsrecht in Bezug auf Dienste verlieren, die vollständig erbracht wurden, und dass Sie für nur teilweise erbrachte Dienste einen anteiligen Betrag für das bis zum Zeitpunkt des Widerrufs Erbrachte zahlen.
Zum Widerruf können Sie das Muster-Widerrufsformular verwenden, eine eindeutige Erklärung übermitteln (beispielsweise eine E-Mail an support@beskarstaff.com) oder die Widerrufsfunktion auf unserer Website nutzen, sofern wir eine solche bereitstellen (eine elektronische Widerrufsfunktion gemäss Art. 11a der Verbraucherrechte-Richtlinie, eingefügt durch die Richtlinie (EU) 2023/2673, gilt ab dem 19. Juni 2026). Bei einem wirksamen Widerruf erstatten wir alle für den noch nicht erbrachten Teil gezahlten Beträge innerhalb von 14 Tagen.
14. Allgemeine Bestimmungen
Salvatorische Klausel. Sollte eine Bestimmung dieser Vereinbarung unwirksam oder undurchsetzbar sein oder werden, bleiben die übrigen Bestimmungen vollumfänglich in Kraft, und die unwirksame Bestimmung wird durch eine wirksame ersetzt, die ihrem ursprünglichen Zweck möglichst nahekommt.
Gesamte Vereinbarung. Diese Vereinbarung — zusammen mit der Datenschutzerklärung, dem Auftragsbearbeitungsvertrag und dem Service Level Agreement — stellt die gesamte Vereinbarung zwischen den Parteien hinsichtlich der Dienste dar und ersetzt alle früheren Abreden zum selben Gegenstand. Soweit die Bearbeitung von Personendaten betroffen ist, hat der Auftragsbearbeitungsvertrag im Konfliktfall Vorrang.
Kein Verzicht. Wenn wir eine Bestimmung nicht durchsetzen oder ihre Durchsetzung verzögern, stellt dies keinen Verzicht auf unser Recht dar, sie später durchzusetzen.
Mitteilungen. Wir richten Mitteilungen an die bei Ihrem BeskarStaff-Konto registrierte E-Mail-Adresse; Sie senden Mitteilungen an uns an support@beskarstaff.com.